Seminarie mobiliteit en cafetariaplan (25 sept)

spt-mobility-banner-500x224_002.jpg

Flexibiliteit is anno 2018 een hot topic. Werknemers verwachten vandaag steeds meer flexibiliteit op vlak van mobiliteit en verloning.

Flexibele verloning of cafetariaplannen en alternatieve mobiliteit worden tevens meer en meer een rekruterings- en retentietool die u als werkgever kan gebruiken om werknemers aan te trekken en te behouden.

Als werkgever is het niet altijd gemakkelijk om door de bomen het bos te zien:

  • Wat zijn de mogelijkheden?
  • Hoe voer ik flexibiliteit in als werkgever?
  • Wat zijn de implicaties op fiscaal en juridisch vlak?
  • Hoe kan ik flexibiliteit op een praktische en liefst automatische manier worden ingevoerd binnen een onderneming?
  • Wat zijn de mogelijkheden van cash for cash en het mobiliteitsbudget?

Tijdens het seminarie bieden onze in-house experten van KPMG en K law graag een antwoord op deze vragen.

Anik Stalmans, HR Director bij Cegeka, zal tijdens het seminarie ook een praktische toelichting geven over de ervaringen rond het cafetariaplan en de uitdagingen op vlak van mobiliteit binnen Cegeka.

Na het seminarie is er de mogelijkheid om een persoonlijke demo te verkrijgen van de KPMG Flex Reward Tool (web-based oplossing voor cafetariaplannen en mobiliteit).


Programma:

  • 08.15: Ontvangst met ontbijt
  • 08.45: Seminarie met testimonial Cegeka
  • 10.15: Einde met netwerkmoment

 

Datum

Dinsdag 25 september 2018


Locatie

K law Hasselt
Business Park de Alverberg
Herkenrodesingel 6B bus 4.01
3500 Hasselt


Registratie

De plaatsen voor dit seminarie zijn beperkt, snel registreren is dus de boodschap.

Gelieve u in te schrijven via deze link.

Wij kijken er alvast naar uit u op ons seminarie te mogen verwelkomen.